A teljesítményértékelés szó hallatán sokak gyomra ugrik görcsbe mind a vezetői, mind a munkavállalói oldalon. Miért? Általában teherként, felesleges adminisztrációs kötelességként élik meg az emberek. Holott - ha jól csináljuk - az egyik legkiválóbb vezetői motivációs eszköz, hiszen a célja a munkatársak teljesítményének fejlesztése, a tehetségük kibontakoztatása, és ezáltal a szervezeti célok elérése. Lehet örömmel és hatékonyan csinálni? Igen, mutatjuk!
-
Róbert NóraHR szakértő, tréner, coachHR szakértőként és szervezetfejlesztő trénerként magas szinten támogatja vezetők és csapatok fejlődését a humán erőforrás-fejlesztés, a teljesítménymenedzsment és a visszajelzési kultúra területén. Tapasztalatait a versenyszférában, valamint hazai és EU-s fejlesztési projektek megvalósítása során szerezte.
Tréneri munkája mellett a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem Turizmus-Vendéglátás Tanszékének oktatója, ahol a gyakorlati szemléletű, élményalapú tanulást helyezi fókuszba. Munkája során nagy hangsúlyt fektet a vizuális, digitális és AI-alapú módszerek alkalmazására.
Elkötelezett híve a családbarát szervezeti kultúrának, valamint a generációk közötti hatékony együttműködés támogatásának. Önkéntesként „Az Év Családbarát Vállalata” díj zsűritagja, valamint „Az Év Trénere Díj” alapítója.
A képzés kedvezményes ára MOST 50.000 Ft+Áfa/fő, a teljes, 60.000 Ft+Áfa/fő helyett.
A kedvezményes ár igénybevételét a Magyar Turisztikai Szövetség Alapítvány és a Magyar Turizmus Akadémia Kft. biztosítja 2025/2026-ban is, a turisztikai szakma támogatása érdekében.
A képzés minimum 6, maximum 12 fő részvételével indul.
Jelentkezési határidő: 2026. január 15.